La certificación Leaderlix está estructurada en cuatro niveles progresivos, fundamentados en el marco de evaluación del aprendizaje organizacional más utilizado a nivel mundial.
Este enfoque reconoce que el valor de una experiencia de aprendizaje no se mide por la asistencia, sino por la cadena de transformaciones que genera: del compromiso inicial emerge el aprendizaje genuino; del aprendizaje genuino surgen cambios de comportamiento; y de los cambios de comportamiento se derivan resultados organizacionales demostrables.
Obtener la certificación en cada nivel no es un trámite académico: es evidencia verificable de que el aprendizaje dejó una huella en tu forma de pensar, actuar y generar resultados.
- Commitment: compromiso activo y asimilación de conceptos
- Mastery: apropiación significativa del conocimiento
- Performance: transferencia del aprendizaje a la práctica
- Results: impacto medible en el entorno organizacional