Masterclass

Cómo Sanar una Cultura Organizacional Dañada

La cultura solamente existe en nuestra psique y nuestra forma de comunicarnos. De este modo, la clave de subsanar daños y fracturas culturales no es con trucos o estrategias externas, sino con un trabajo interno de reconocimiento responsable que tiene que hacer cada uno de nosotros.

★★★★☆ Entretenida
★★★★★ Emocional
★★★★☆ Paradigmática
★★★★★ Informativa
★★★☆☆ Técnica 
★★★★☆ Inspiracional
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La Escuela de Presentaciones en Público y Liderazgo

Leaderlix presenta una serie de Masterclasses que tienen el objetivo de dar a conocer nuestro método y nuestras ideas sobre los problemas más relevantes de nuestros clientes. Regístrate a esta Masterclass completando el formulario y si tu perfil coincide con el perfil que estamos buscando recibirás una invitación.

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Esta presentación es para:

Líderes de equipo y Áreas de Recursos Humanos con la consigna de identificar los retos de su cultura y crear una estrategia de saneamiento, incluyendo:

  • Directores y Gerentes de Recursos Humanos
  • Directores y Gerentes de Cultura
  • Directores y Gerentes de Áreas en general

O cualquier persona que quiera contribuir para tener una mejor cultura organizacional.

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¿De qué se trata esto?

Esta Masterclass tendrá una duración aproximada de 90 minutos en donde abordaremos los siguientes temas

4 Reglas Para Poner Orden en tu Vida y Ser Feliz

El estrés es el resultado de tener compromisos mal manejados. La solución (prácticamente definitiva) es aprender a manejar de forma asertiva tus compromisos contigo mismo y con los demás.

La (Verdadera) Ley de Murphy en las Organizaciones

Una sola persona tiene el poder de incidir y transformar una organización completa solamente con el poder de la palabra. En este programa aprenderás a aplicar la (Verdadera) Ley de Murphy para conseguirlo fácilmente.

El Cambio de Perspectiva para Manejar tus Relaciones Personales más Complicadas

Somos seres sociales, y poder relacionarte con cualquier persona es una de las habilidades más importantes al ser parte de un equipo, al tratar de liderarlo o al tratar de sanar una cultura organizacional dañada. Por eso aquí aprenderás un sencillo cambio de óptica que te permitirá tener buenas relaciones con cualquier persona a tu alrededor.
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