- Convertimos a tus KOLs Expertos en Presentadores de Impacto.
- Transformamos a tu Staff Comercial en Maestros del StoryTelling.
- Desarrollamos a tus Líderes en Ascenso en Líderes Inspiradores.
El primer paso es programar una llamada exploratoria. Selecciona una fecha en este calendario para que podamos hablar de tus proyectos en puerta.
Soy Gerardo Betancourt, Director y Lead Coach de Leaderlix. Tengo más de una década de experiencia coacheando speakers en presentaciones de impacto y storytelling.
Junto con mi equipo, lideré la introducción de TED en México, transformando la manera en que se comparten ideas en nuestro país.
He trabajado con empresas de la lista Fortune 500, ayudando a Key Opinion Leaders, Staff Comercial y Líderes en Ascenso a inspirar e impactar a sus audiencias a través de presentaciones poderosas y efectivas.
Apasionado del storytelling, el emprendimiento, la ciencia, el estudio de la mente, el marketing, la filosofía, la ciencia, las miradas no convencionales del Liderazgo y el asombroso poder de las ideas que merecen ser compartidas.
Y nosotros somos Leaderlix: Transformamos a tus KOLs , Staff Comercial y Líderes en Ascenso en Rockstars del Storytelling.
Somos un equipo intrdisciplinario especializado en comunicación científica, ventas, posicionamiento, liderazgo y nuevas formas de trabajar.
Definimos nuestro éxito cuando uno de nuestros alumnos cuenta una historia y a través de esta historia toca la vida de las personas y así contribuye al cambio social por un mundo mejor.
Un poco de nuestra historia.
A partir de entonces hemos tenido el privilegio de trabajar para equipos extraordinarios en algunas de las empresas más relevantes de nuestros tiempos. A todos nuestros clientes ¡Gracias por la confianza!
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Nuestro método es un sistema, avanzado y especializado en la simplificación de los mensajes complejos para quienes necesitan crear un cambio de paradigma en un auditorio y la entrega de ese mensaje en función de los perfiles de comunicación de cada persona.
El Método Leaderlix puede usarse con 3 enfoques diferentes, aplicables según la naturaleza del grupo, del proyecto y de las prioridades de comunicación.