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Código de ética, trabajo y honor

Muchas gracias por interesarte en el programa Trusted Speakers de Leaderlix. Este documento explica los lineamientos de trabajo que deberemos seguir para estar alineados como equipo. Por favor lee con atención cada punto.

01.

CÓDIGO DE ÉTICA

Sobre el manejo de la información de Leaderlix, nuestros clientes y prospectos.

  1. Al participar en este programa acepto el Aviso de Privacidad de leaderlix disponible en https://leaderlix.com/legal y me comprometo a que siempre que haya datos sensibles de clientes, prospectos o de cualquier persona me aseguraré de que sus datos estén protegidos en los términos que el mismo aviso de privacidad explican.
  2. Me comprometo especialmente a cuidar todos los datos y toda la información de nuestros clientes, incluyendo nombres, puestos, datos de contacto, así como cualquier información que llegue a surgir en entrenamientos grupales, sesiones de coaching 1 a 1, juntas de trabajo o cualquier otro tipo de conversación o intercambio de información; incluyendo información sensible sobre campañas, lanzamientos, estrategias de marketing y comunicación, estrategias de producto, asuntos internos como retos de manejo de personal. Se incluye cualquier información sensible o no sensible de cualquier naturaleza. Toda la información de nuestros clientes es 100% privada y cualquier violación a esta privacidad en cualquier contexto por privado que sea resultará invariablemente y de inmediato en la terminación de nuestro acuerdo de colaboración, incluso cuando eso signifique que pagos pendientes no se lleven a cabo. Leaderlix trabaja con empresas que coexisten en mercados de competencia directa e indirecta y nuestra primer prioridad es y será siempre cuidar su información.
  3. Me comprometo también a nunca difundir en ningún contexto de ningún tipo nada de la información privada de Leaderlix que se intercambie o se dé a conocer en nuestras reuniones privadas, juntas de trabajo, sesiones de capacitación, correos electrónicos o cualquier otro medio, incluyendo detalles metodológicos de nuestro método (valga la redundancia), estrategias comerciales, de atención a cliente, detalles del uso que le damos a nuestra tecnología, a nuestra base de datos así como de cualquier recurso humano, material o informático.
02.

CÓDIGO DE TRABAJO

Sobre nuestra mecánica de trabajo.

  1. En cualquier tipo de reunión, sesión o evento con un el staff de Leaderlix o con prospecto o cliente la puntualidad debe ser total. Si tenemos un evento a las 9:00, la cita es con al menos una o dos horas de anticipación. Si tenemos una cita virtual o una llamada a las 9:00, la cita es con al menos 10 o 15 minutos de anticipación. El acuerdo puede variar, pero el espíritu de puntualidad debe ser permanente y absoluto en cualquier situación. Esto incluye las sesiones de Trusted Speakers, reuniones previas con clientes, masterclasses, keynotes, cursos, sesiones de coaching 1 a 1 y cualquier otro tipo de reunión presencial o virtual
  2. En cualquier espacio de Leaderlix, incluyendo Masterclasses, Entrenamientos grupales, Sesiones de Coaching 1 a 1 o generación de materiales de autoconsumo, me comprometo a mantener siempre el rigor del método de Leaderlix, lo cual significa no agregar, ni modificar ni eliminar temas o fragmentos de contenido a menos que se haya acordado previamente. Para nuestros clientes es de suma importancia mantener la integridad y que la experiencia con sus diferentes grupos sea siempre la misma. Por ese motivo es de gran importancia mantenernos dentro del método, no hacer cambios y no improvisar.
  3. El método de Leaderlix es muy específico en términos del uso de contenidos científicos o no científicos. Cualquier contenido de carácter pseudocientífico queda por completo fuera de nuestro alcance. Incluyendo (pero no limitando) temas asociados a la astrología o cualquier forma de efecto de los astros sobre el comportamiento humano, la denominada física cuántica, cienciología, meditación, proyecciones astrales, ley de la atracción o cualquier otro tipo de conocimiento que trate de explicar fenómenos que la ciencia no puede explicar.
  4. Leaderlix se mantiene al margen siempre de cualquier controversia o conversación religiosa.
  5. Leaderlix se mantiene al margen siempre de cualquier controversia o conversación política.
  6. Todos los trusted speakers son responsables de garantizar que tienen una computadora con una conexión estable a internet de alta velocidad siempre que sea necesario participar en algún tipo de encuentro virtual, incluyendo sesiones de Trusted Speakers, masterclasses en línea, juntas de trabajo, sesiones de coaching con el staff de Leaderlix y cualquier otra reunión que se lleve a cabo en medios digitales.
  7. Todo el contenido que se genera en el contexto de las colaboraciones con Leaderlix es propiedad de Leaderlix y yo me comprometo a no usarlo fuera de los espacios previstos por Leaderlix.
03.

CÓDIGO DE HONOR

Sobre la no competencia con Leaderlix.

  1. Durante el tiempo en el que participe como Trusted Speaker en Leaderlix me comprometo a no competir directamente con Leaderlix comercializando y/o impartiendo cursos, entrenamientos, contenidos digitales, sesiones de coaching o educación en cualquier formato cuyo principal objetivo se entienda como enseñar a hablar en público en nuestros mercados de interés que son México y España.
  2. Me comprometo a no provocar ni permitir que ninguna relación con ningún cliente actual o previo de Leaderlix continúe por fuera de los contextos de Leaderlix. En los casos en los que un cliente o un prospecto de Leaderlix se acerque a mí para pedir un entrenamiento, una cotización o continuidad a algún proyecto esta conversación deberá llevarse a cabo según los procesos de Leaderlix.
  3. Si uno de los clientes o prospectos de Leaderlix se pone en contacto conmigo directamente para hacerme alguna solicitud de carácter profesional, me comprometo a llevar la conversación al staff de Leaderlix.
  4. Toda la comunicación que se lleve a cabo con clientes o prospectos de Leaderlix debe llevarse con copia, con participación o en presencia de un miembro del staff de Leaderlix.
  5. Me comprometo a no hacer acuerdos de colaboración o contratación de ningún tipo con clientes o prospectos de Leaderlix, y tampoco con empresas que puedan competir directamente con Leaderlix.