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CEMEX ha lanzado Masters del Concreto, una serie de videopodcasts donde se reúnen algunos de los principales líderes y expertos de la construcción en México, fortaleciendo su visibilidad entre stakeholders clave y destacando temas como sostenibilidad, innovación y desafíos actuales en la industria. Esta iniciativa se enmarca en una estrategia de Key Opinion Leaders (KOLs) diseñada para resonar en un mercado cada vez más ávido de contenido relevante y accesible.

Conectando con la Audiencia a través de la Autoridad

Masters del Concreto va más allá del contenido informativo tradicional, ya que ofrece una conversación auténtica con KOLs reconocidos en el sector. Los episodios incluyen a figuras destacadas como José Luis Graue, director de Desarrollo e Infraestructura del Tecnológico de Monterrey, y Sergio Chufani, fundador de Grupo Chufani. A través de estos encuentros, el videopodcast aborda temas críticos para el futuro de la construcción, como el papel del concreto en la economía circular y en proyectos sostenibles.

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Disponible en plataformas como YouTube y LinkedIn, la serie permite que la audiencia acceda a discusiones sobre avances técnicos y sostenibilidad, con una calidad visual que eleva la percepción de CEMEX como una marca comprometida con la innovación. El presidente de CEMEX México, Ricardo Naya, actúa como anfitrión, uniendo a la audiencia de manera directa con los valores y visión de la compañía.

¿Por Qué Es una Estrategia Efectiva?

El uso de KOLs en la estrategia de comunicación de CEMEX aporta múltiples beneficios, especialmente en el contexto de un videopodcast como Masters del Concreto:

1. Refuerza la Credibilidad: Al integrar voces reconocidas, CEMEX gana autoridad en la industria, ya que el público percibe a los KOLs como fuentes de información imparcial y confiable. Esto aumenta la confianza en los mensajes de la empresa.

2. Maximiza el Alcance en Plataformas Clave: YouTube y LinkedIn son plataformas ideales para este contenido, permitiendo a CEMEX aprovechar audiencias consolidadas en redes donde se espera contenido educativo y profesional. LinkedIn, en particular, refuerza la conexión con stakeholders estratégicos como desarrolladores y contratistas.

3. Posiciona a la Marca en el Centro de Temas Relevantes: Temas como la sostenibilidad y la economía circular son esenciales para el sector de la construcción. Al abordarlos en un formato que permite explorarlos a fondo, CEMEX se posiciona como una empresa alineada con las necesidades y expectativas de la industria.

4. Aprovecha el Crecimiento del Videopodcast en México: Con 45 millones de personas escuchando podcasts en México, CEMEX llega a una audiencia que consume contenido de largo formato y está dispuesta a profundizar en temas técnicos. Esto representa una ventaja competitiva, ya que el videopodcast es un formato poco explorado en el sector de la construcción.

5. Construye Relaciones a Largo Plazo con Stakeholders: La presencia continua de la serie y la participación de KOLs fomenta relaciones duraderas con audiencias clave, generando lealtad hacia la marca y posicionándola como referente de confianza.

Con Masters del Concreto, CEMEX demuestra cómo una estrategia de KOLs no solo fortalece la imagen de marca, sino que también establece conexiones significativas con sus stakeholders en un formato atractivo y relevante. La combinación de contenido autoritario, temas actuales y un formato innovador convierte a esta serie en una herramienta poderosa para liderar la conversación en el sector de la construcción en México.

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El 25 de noviembre de 2024 a las 11:00 am (CDMX), te invitamos a unirte a la segunda edición de nuestro After Work. Si trabajas en recursos humanos, gestión de cultura, change management o lideras un área en tu empresa, esta es una oportunidad para explorar uno de los temas más relevantes y transformadores para las organizaciones modernas.

Tema del evento: From Hierarchical Pyramid to Network of Teams

Las empresas pioneras han comenzado a evolucionar de estructuras tradicionales, rígidas y jerárquicas, hacia redes de equipos autónomos que promueven una mayor colaboración y adaptabilidad. En este evento, discutiremos cómo puedes comenzar esta transformación dentro de tu propia organización, y cómo pasar de un modelo jerárquico a uno basado en equipos colaborativos puede acelerar el progreso, la innovación y el empoderamiento.

¿Por qué es importante esta transición?

En un entorno empresarial en constante cambio, las estructuras rígidas ya no son suficientes para enfrentar los desafíos actuales. Los modelos de liderazgo jerárquico limitan la agilidad y la capacidad de respuesta de las empresas, lo que crea barreras innecesarias para el crecimiento y la innovación. Cambiar hacia un enfoque de red de equipos autónomos no solo reduce la burocracia, sino que también permite que las organizaciones tomen decisiones más rápidamente y se adapten mejor a las circunstancias cambiantes.

¿Qué puedes esperar de este After Work?

• De jerarquías a redes de equipos: Exploraremos cómo transformar la estructura organizativa y pasar de una pirámide jerárquica a una red de equipos autónomos, cada uno con la capacidad de tomar decisiones y actuar con mayor rapidez.
• Liderazgo distribuido: Analizaremos el papel de un liderazgo más horizontal y cómo los líderes pueden empoderar a sus equipos para fomentar una cultura de innovación y adaptabilidad.
• Cultura organizacional más ágil: Aprenderás cómo una estructura basada en equipos puede mejorar la colaboración entre departamentos, eliminar silos y acelerar la toma de decisiones.

Este After Work no es simplemente una charla de expertos, sino una invitación a ser parte de un movimiento que está redefiniendo el futuro del trabajo. A través del debate abierto y honesto, queremos reunir a profesionales comprometidos con retar lo establecido y liderar un cambio positivo dentro de sus organizaciones.

Reserva tu lugar ahora

Este evento es gratuito y está diseñado para:

• Directores de Recursos Humanos, Capital Humano o Talento
• Directores de Learning o Capacitación
• Directores de Change Management
• Directores de Área

Si tu perfil coincide con alguno de estos, completa el formulario y nos pondremos en contacto contigo para compartir los detalles de acceso.